4083 views (website & LinkedIn)
Likes van oa. meerdere medische specialisten, medical data scientist, ziekenhuis-CEO; 49% views uit Hospital and Healthcare
Wat doe ik? Kritische wetenschap. Mijn bijdragen liggen in de onafhankelijke analyse van de werking van de marktgedreven zorg op basis van een integrale kennisbenadering en analyse van cijfers/kengetallen en oplossingsvoorstellen. De ontwikkelde kengetallen (oa. oversterfte; arbeidstekort) worden inmiddels breed geaccepteerd. Tevens ontwerpen van een beter, ander zorgstelsel (kwalitatief, financieel).
Wat kunt u doen? Steun dit onafhankelijk onderzoek door het te delen en/of neem contact met mij op.
U kunt ook doneren en dan een bijdrage storten op bankrekening NL93 INGB 0104514876 t.n.v. van Loef Research & Consult.
Naar aanleiding van de alarmerende berichten over het tekort aan ouderenverzorgenden (‘Zorg voor de meest kwetsbaren staat enorm onder druk’, vandaag in de Volkskrant), de crisis in de geestelijke gezondheidszorg en het gebrek aan personeel bij de SpoedEisendeHulp-diensten (casus sluiting SEH in Heerlen), hier een overzicht van de huidige arbeidstekorten (AT) in een aantal deelsectoren in de zorg. De cijfers zijn van 2023.
WAAROM IS ER GEEN MONITORING VAN KPI'S ZOALS HET ARBEIDSTEKORT, MINISTERIE VAN VWS?
Ik citeer uit eigen werk:
In 2023 bedroeg de totale arbeidsvraag in de zorg 1.520.500 personen. De vervulde vraag bedroeg 1.456.200 personen. Er was dus een tekort van 64.300 personen.[1] Als we het recente cijfer van het ziekteverzuim van de sector nemen, 6,7% in het 3e kwartaal ’23 (CBS) en we vermenigvuldigen dit met de vervulde vraag krijgen we de uitval door ziekte, die bedraagt 97.656 personen. Tel daarbij het bestaande tekort op en we krijgen een totaal tekort van 161.865 personen in de zorg, dat is 10,65%. Het is een multiplier: (arbeidsmarkttekort * ziekteverzuim = arbeidstekort).
Arbeidstekorten in een aantal deelsectoren van de gezondheidszorg
Op X publiceerde vanLoef Research recentelijk een update van het arbeidstekort in de ziekenhuiszorg op basis van het ziekteverzuim in de eerste helft van 2024. De bovenste tabel, grijs gearceerd. Daaronder dezelfde tabel, cijfers 2023. Het arbeidstekort is in 2024 tov. vorig jaar dus toegenomen met ca. 4.000 personen (!) door een hoger ziekteverzuim en een grotere discrepantie tussen de arbeidsvraag en de vervulde vraag.
Het arbeidstekort in de deelsector Verpleging Verzorging en Thuiszorg (cijfers 2023).
Het arbeidstekort in de deelsector Huisartsen en Gezondheidscentra (cijfers 2023).
Het arbeidstekort in de deelsector Geestelijke gezondheidszorg (cijfers 2023).
Het totale arbeidstekort in de gezondheidszorg (cijfers 2023).
Bronnen
[1] Zie: https://prognosemodelzw.databank.nl/dashboard/stories-dashboard/samenvatting;
Gijs van Loef 