Waarom is de oversterfte in Nederland zo hoog?

Bij welke bevolkingsgroep het hoogste? (En: waarom geen debat!?)

19.270 views (website & LinkedIn) * Meest gelezen (v.a. 2021) *

wo. 255 ambtenaren ministerie VWS), 373 medewerkers RadboudUMC/AmsterdamUMC, 409 professoren en 464 (zorg)bestuurders


Wat doe ik? Kritische wetenschapsbeoefening. Mijn bijdragen liggen in de onafhankelijke analyse van de werking van de marktgedreven zorg op basis van een integrale kennisbenadering en analyse van cijfers/kengetallen en oplossingsvoorstellen. De ontwikkelde kengetallen (oa. oversterfte; arbeidstekort) worden inmiddels breed geaccepteerd. Tevens ontwerpen van een beter, ander  zorgstelsel (kwalitatief, financieel). 

Wat kunt u doen? Steun dit onafhankelijk onderzoek door het te delen en/of neem contact met mij op.
U kunt ook doneren en dan een bijdrage storten op bankrekening NL93 INGB 0104514876 t.n.v. van Loef Research & Consult.

ACTUELE STAND VAN ZAKEN (NIEUWSTE BOVEN)

reactie vanLoef Research op regeringsbrief

besluit Kamercommissie: nieuw debat Oversterfte (nog niet gepland)

reactie VWS: Beslisnota en brief


Reacties

Over de EMR-5YR grafieken: Thank you very much for your figures. They are very informative and striking.Domantas Jasilionis (MPIDR), member of the HMD executive board, country expert, lead researcher

Goed artikel. Hulde voor jou. Het is feitelijk gebracht en daar kan men niet om heen. Ik had natuurlijk al min of meer inzage gehad, maar dit geheel is sterker dan de aparte onderdelen. – Ben Zegers, emeritus hoogleraar Pediatrische immunologie

De hoogste oversterfte en de laagste vaccinatiegraad. Mag de conclusie getrokken worden? Causaliteit, of zit er toch nog ergens een variabele onopgemerkt tussengefrommeld? Zo nee dan kan het boek wat mij betreft dicht. – Jaap van den Heuvel, emeritus hoogleraar Healthcare management


Deze publicatie is een samenvatting van eerdere publicaties over de oversterfte en vormt met 'Marktwerking oorzaak van exceptionele oversterfte (deel 1)' een geheel

Door de combinatie van verschillende datasets wordt bewezen dat de oversterfte extreem groot is, ongeacht de baselines, immers het blijkt ook uit de relatief dalende levensverwachting i.h.b. bij kwetsbare ouderen met WLZ-indicatie.

Conclusies internationale cijfers:

•      Nederland heeft de grootste oversterfte van West-Europa

•      Nederland vergrijst minder dan gemiddeld (‘minder meer ouderen’)

•      Nederland heeft een verhoudingsgewijs achterblijvende  levensverwachting

•      De resterende levensverwachting onder ouderen (65+/80+) is in Nederland korter dan elders

•      Nederland had in ’21 de laagste vaccinatiegraad – Nederland had 4Q ’21 de grootste oversterfte

Conclusies Nederlandse cijfers specifiek:

•      Capaciteitstekorten in de zorg zijn overal

•      Het Arbeidstekort was bijna 11% in ‘23

•      Het Arbeidstekort in de (intensieve) ouderenzorg is mogelijk 12%

•      De grootste oversterfte is onder de meest kwetsbare 80+ers met een WLZ-indicatie


Lees hier het rapport:


Twitter

https://twitter.com/GijsvanLoef/status/1888988165555310827

Media, U bent vergeten te melden dat wij – Nederland – de grootste oversterfte hebben van heel West-Europa sinds de uitbraak van de corona pandemie, nu 5 jaar geleden. Dat was op enig moment (medio 2022) een nieuwswaardig feit. Liet u zich in slaap sussen door de instituties?

Deze vraag komt niet uit de lucht vallen. De oplettende lezer weet dat ik verwijs naar het communicatiebeleid van het CBS en het RIVM. In het verleden heb ik bij beide instituties afzonderlijk daar vraagtekens bij geplaatst. Maar dit gaat over ervaringen en feiten m.b.t.. ‘communicatie van de instituties’ en dat is opinie-vormend. Mijn opinie is dat deze instituties politiek gestuurd worden en dat het communicatiebeleid hier een gevolg van is. Dit zegt NIETS over de DATA. Daar vertrouw ik op.

Ziekteverzuim Zorg hoogste met Schoonmaakbedrijven (update 3Q’24)

13.875 views (website & LinkedIn) – Top10 publicaties (4)


Het ziekteverzuim in de zorg is in het derde kwartaal gedaald naar 6,9%. In 2024 ligt het gemiddelde ziekteverzuim op 7,3%, even hoog als in de sector schoonmaakbedrijven (cijfers CBS).

De omvang van het ziekteverzuim bedraagt omgerekend zo'n 100.000 arbeidsplaatsen @ministerVWS @MinVWS Misschien kunt u dit meenemen in het Platform?

Het totaalbeeld hieronder. Wat opvalt is het verschil tussen de sector Gezondheids-en welzijnszorg (‘Zorg’) en de andere sectoren. Dit verschil is sinds 2020, het jaar van de corona uitbraak, opmerkelijk groot.

Zie ook


Minister Fleur Agema op 19 december (citaat):
‘Zorg is mensenwerk. We zullen alles in het werk moeten stellen de zorg in de benen te houden. Daarom trek ik het afwenden van een onbeheersbaar arbeidsmarkttekort als een rode draad door al mijn beleid. Dit moet lukken. Ik zal er alles voor doen en laten.’
Mijn reactie:
‘U kunt voortaan beter spreken van het ‘Arbeidstekort’, want het probleem ligt niet alleen aan de markt van Vraag en Aanbod van zorgpersoneel maar evenzeer aan het structureel hoge Ziekteverzuim (…)’

https://x.com/GijsvanLoef/status/1870387339018526737


Wat doe ik? Kritische wetenschap. Mijn bijdragen liggen in de onafhankelijke analyse van de werking van de marktgedreven zorg op basis van een integrale kennisbenadering en analyse van cijfers/kengetallen en oplossingsvoorstellen. De ontwikkelde kengetallen (oa. oversterfte; arbeidstekort) worden inmiddels breed geaccepteerd. Tevens ontwerpen van een beter, ander  zorgstelsel (kwalitatief, financieel). 

Wat kunt u doen? Steun dit onafhankelijk onderzoek door het te delen en/of neem contact met mij op.
U kunt ook doneren en dan een bijdrage storten op bankrekening NL93 INGB 0104514876 t.n.v. van Loef Research & Consult.

Huidige arbeidstekorten in de zorg

4083 views (website & LinkedIn)

Likes van oa. meerdere medische specialisten, medical data scientist, ziekenhuis-CEO; 49% views uit Hospital and Healthcare

Wat doe ik? Kritische wetenschap. Mijn bijdragen liggen in de onafhankelijke analyse van de werking van de marktgedreven zorg op basis van een integrale kennisbenadering en analyse van cijfers/kengetallen en oplossingsvoorstellen. De ontwikkelde kengetallen (oa. oversterfte; arbeidstekort) worden inmiddels breed geaccepteerd. Tevens ontwerpen van een beter, ander  zorgstelsel (kwalitatief, financieel). 

Wat kunt u doen? Steun dit onafhankelijk onderzoek door het te delen en/of neem contact met mij op.
U kunt ook doneren en dan een bijdrage storten op bankrekening NL93 INGB 0104514876 t.n.v. van Loef Research & Consult.

Naar aanleiding van de alarmerende berichten over het tekort aan ouderenverzorgenden (‘Zorg voor de meest kwetsbaren staat enorm onder druk’, vandaag in de Volkskrant), de crisis in de geestelijke gezondheidszorg en het gebrek aan personeel bij de SpoedEisendeHulp-diensten (casus sluiting SEH in Heerlen), hier een overzicht van de huidige arbeidstekorten (AT) in een aantal deelsectoren in de zorg. De cijfers zijn van 2023.

WAAROM IS ER GEEN MONITORING VAN KPI'S ZOALS HET ARBEIDSTEKORT, MINISTERIE VAN VWS?

Ik citeer uit eigen werk:

In 2023 bedroeg de totale arbeidsvraag in de zorg 1.520.500 personen. De vervulde vraag bedroeg 1.456.200 personen. Er was dus een tekort van 64.300 personen.[1] Als we het recente cijfer van het ziekteverzuim van de sector nemen, 6,7% in het 3e kwartaal ’23 (CBS) en we vermenigvuldigen dit met de vervulde vraag krijgen we de uitval door ziekte, die bedraagt 97.656 personen. Tel daarbij het bestaande tekort op en we krijgen een totaal tekort van 161.865 personen in de zorg, dat is 10,65%. Het is een multiplier: (arbeidsmarkttekort * ziekteverzuim = arbeidstekort).


Arbeidstekorten in een aantal deelsectoren van de gezondheidszorg

Op X publiceerde vanLoef Research recentelijk een update van het arbeidstekort in de ziekenhuiszorg op basis van het ziekteverzuim in de eerste helft van 2024. De bovenste tabel, grijs gearceerd. Daaronder dezelfde tabel, cijfers 2023. Het arbeidstekort is in 2024 tov. vorig jaar dus toegenomen met ca. 4.000 personen (!) door een hoger ziekteverzuim en een grotere discrepantie tussen de arbeidsvraag en de vervulde vraag.


Het arbeidstekort in de deelsector Verpleging Verzorging en Thuiszorg (cijfers 2023).


Het arbeidstekort in de deelsector Huisartsen en Gezondheidscentra (cijfers 2023).


Het arbeidstekort in de deelsector Geestelijke gezondheidszorg (cijfers 2023).


Het totale arbeidstekort in de gezondheidszorg (cijfers 2023).


Bronnen

[1] Zie: https://prognosemodelzw.databank.nl/dashboard/stories-dashboard/samenvatting;